Uw communicatieman- of vrouw gaat met zwangerschapsverlof, is ziek of stapt op?
Dan is het zaak om snel vervanging te regelen. Bijvoorbeeld door een ‘ad interim’ in te huren.

Communicatieafdelingen hebben doorgaans veel verantwoordelijkheden en een hoge werkdruk. Wanneer een medewerker wegvalt, laat het vrijgekomen werk zich dan ook lastig verdelen over de rest van het team.

U wilt voorkomen dat u steken laat vallen. En u realiseert zich het gevaar van burn out en ziekteverzuim door overbelasting. Dus huurt u een meewerkend vakman of vrouw in. Liefst iemand die ervaring heeft bij diverse organisaties.

Daphne Scheiberlich levert zowel interim communicatiemanagers als procesmanagers. Neem contact met ons op.